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根據用人單位需求,通過相應渠道積極組織招聘,負責安排面試、體檢、報到,為外地員工辦理《就業證》、《暫住證》.
由專業教師根據專業教材,對派遣人員進行勞務派遣、職業道德、勞動安全規程、社交禮儀知識、城市生活常識等方面的崗前培訓,提高派遣人員的素質.
與員工簽訂、續訂、解除或終止勞動合同,負責辦理離職員工的相關手續。
依據用人單位的考勤及考核結果,落實用人單位的獎懲方案,負責計算、發放和落實員工的工資和福利待遇。
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